ارتفاع بطالة الذكور وانخفاض بطالة الإناث بالأردن في 2011
أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول معدلات البطالة في المملكة وذلك للربع الرابع من عام 2011 استناداً إلى مسح العمالة والبطالة/ الجولة الرابعة، وفيما يلي استعراض لأهم النتائج التي خلص إليها المسح:
البطالة:
بلغ معدل البطالة 1,12٪ خلال الربع الرابع من عام 2011، وبلغ المعدل للذكور 7,10٪ مقابل 3,18٪ للإناث لنفس الفترة.
ارتفع معدل البطالة للربع الرابع من عام 2011 بمقدار ثلاثة أعشار النقطة المئوية عن الربع الرابع من عام 2010 حيث كان المعدل آنذاك 8,11٪.
وبأخذ الجنس بالاعتبار، يتضح أن معدل البطالة ارتفع للذكور بمقدار سبعة أعشار النقطة المئوية، وانخفض للإناث بمقدار 8,1 نقطة مئوية وذلك عن الربع المماثل من عام 2010.
المتعطلون:
بينت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد الذين مؤهلهم التعليمي بكالوريوس فأعلى)، حيث بلغ 5,15٪ مقارنة بقيمته للمستويات التعليمية الأخرى.
أشارت النتائج إلى أن 5,0٪ من المتعطلين هم أميون، وأن 1,45٪ من المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي، في حين كانت النسبة المتبقية 4,54٪ من حملة الشهادة الثانوية فأعلى.
تباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 8,22٪ مقابل 6,67٪ للإناث.
سُجل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين 15-19 سنة و20-24 سنة، حيث بلغ 3,34٪ و2,27٪ لكل منهما على التوالي.
سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة الكرك، حيث بلغ 8,18٪، وأدنى معدل للبطالة في محافظة العقبة وبلغ 6,9٪.
المشتغلون:
بلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر 2,34٪.
تركز 7,62٪ من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، وبلغت النسبة للإناث 6,73٪.
حوالي نصف المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و0,13٪ ثانوي و3,38٪ أعلى من الثانوي.
يعمل 8,5٪ من المشتغلين الذكور في المهن الأولية، في حين بلغت نسبة العاملين في الحرف وما إليها من المهن ومهنة المتخصصين 3,16٪، و6,18٪ لكل منهما على التوالي.
تركز حوالى 8,55٪ من المشتغلات الإناث في مهنة المتخصصين و0,13٪ في مهنة الفنيين والمتخصصين المساعدين.
يعمل 9,24٪ من مجموع المشتغلين في قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي، تلاه قطاع تجارة الجملة والتجزئة بنسبة بلغت 4,14٪.
يعمل 6,27٪ من المشتغلين الذكور في قطاع الإدارة العامة والدفاع و3,16٪ في قطاع تجارة الجملة والتجزئة. أما المشتغلات الإناث، فقد لوحظ أن 6,40٪ منهن يعملن في قطاع التعليم و7,13٪ في قطاع الصحة والخدمة الاجتماعية.
أظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 4,84٪ كانوا مستخدمين بأجر (9,81٪ للذكور مقابل 9,95٪ للإناث).
قوة العمل: (المشتغلون والمتعطلون):
أظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث تبين أن 2,55٪ من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 1,14٪ للإناث. كما أشارت النتائج إلى أن 5,56٪ من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهن التعليمي بكالوريوس فأعلى بالمقارنة مع 4,21٪ بين الذكور.
بلغ معدل المشاركة الاقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة إلى مجموع السكان) 0,25٪.
بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 9,38٪ للمملكة و4,62٪ للذكور مقابل حوالي 9,14٪ للإناث مقارنة مع 0,39٪ للمملكة و2,63٪ للذكور وحوالي 3,14٪ للإناث وذلك للربع المماثل من عام 2010.
وتجدر الإشارة إلى أن المسح شمل عينة بلغ حجمها حوالي 13 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة لمناطق الحضر والريف والأقاليم. ومن الجدير بالذكر أن مسوحات العمالة والبطالة تنفذ في منتصف كل ربع وتقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (تشرين الأول، تشرين الثاني، كانون الأول)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال فترة السبعة أيام السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.
التاريخ : 2012/01/10
تعليقات
اغلب الشركاااااات تقول نحتاج للموظفة طويلة ممشوقة القوام
مشرقبة الفلناكت .. جسمها ما عرفش اية ...
شكل جميل وبنوت جميلة مش مهم الكفأة للاسف
هيعملوا اية بالشباب الخناشير ...